泰国各地区并未有统一的最低工资水准,而是根据不同地区的生活成本而定,常见地区的如曼谷与普吉岛基本工资分别为10.96美元与11.12美元,均属泰国高薪资地区。
据2020年相关的报道,东南亚部分国家之最低工资新制如下:
一、泰国:目前最低工资率是采取日薪制,而2020年1月起,最低日薪调涨为10.36美元~11.12美元间。泰国各地区并未有统一的最低工资水准,而是根据不同地区的生活成本而定,常见地区的如曼谷与普吉岛基本工资分别为10.96美元与11.12美元,均属泰国高薪资地区。
二、越南:根据不同行政区的经济发展程度,越南地区最低工资可分为四类,属於一级地区的河内与胡志明市,其2020年最低工资月薪为190美元,与2018年相比,增加10美元。但第四级非主要都市地区,最低工资为132美元,增加6美元。
三、菲律宾:菲律宾是采用日薪计算最低工资的国家,而且每个地区均有不同的最低工资,共分为17级,而薪资水准范围介于5.73美元至10.61美元。重要都市如马尼拉地区的最低工资为每日9.88美元至10.61美元,属菲律宾国内主要最高薪资区域;地属菲律宾南边一座巴西兰岛,其最低工资在5.73~6.42美元,且为菲国境内薪资最低地区。
四、印尼:印尼政府在订定最低工资率增幅时,均会考量国内通膨率与经济成长率,并且订出基准增幅,但可根据不同产业特性等外在因素考量下,酌量调整基准增幅,以贴近产业需求。印尼全境可分为34级,最高级属首都雅加达地区为298美元、峇里岛为177美元,而最低一级为中爪哇省为123美元。
五、柬埔寨:在柬埔寨从事纺织与鞋类相关产业的劳工才享有最低工资保障,而这类员工人数超过80万人以上,且每年贡献约100亿美元的产值。在2019年时,柬埔寨每月最低工资为182美元,到了今年已上升至190美元,涨幅约4.39%。
小海认为,普吉岛基本工资在泰国已经算是翘楚了,综合来说虽然东南亚各国虽薪资较低,但可看出政府立场将年年调涨,对以劳力密集生产方式的企业(如纺织服装企业)亦有相当程度的冲击,建议企业应预做准备,以因应薪资上涨所引起的经营挑战。
泰国是一个位于东南亚的君主立宪制国家,位于中南半岛中部。在东南亚国家中,泰国是与中国有着血缘关系的国家之一。泰国国土面积在东南亚排第3名,全世界排第51名。泰国人口2020最新数据为6655万人以上,人口数量为东南亚第4、世界第20。
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泰国各地区并未有统一的最低工资水准,而是根据不同地区的生活成本而定,常见地区的如曼谷与普吉岛基本工资分别为10.96美元与11.12美元,均属泰国高薪资地区。
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